В Україні під час воєнного стану заборонено проводити перевірки та штрафувати роботодавців у разі вчинення мобінгу щодо працівників. Проте цю заборону можуть невдовзі скасувати.
Зміни передбачені законопроєктом № 11044, який ВРУ ухвалила 19 червня в першому читанні, пише видання SUD.
У виданні нагадали, що в грудні 2022 року набув чинності закон, за яким вчинення мобінгу (цькування) працівника тягне за собою адмінвідповідальність:
- штраф для громадян від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин;
- штраф для ФОПів, які використовують найману працю, посадових осіб – від 1700 до 3400 грн або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.
Необхідність прийняття законопроєкту №11044 спричинена зростанням кількості звернень до Державної служби з питань праці щодо вчинення мобінгу. За словами авторки документу, Юлії Гришиної, вона неодноразово наголошувала, що позапланові заходи державного нагляду потрібно розблокувати.