Залог успеха любой компании – большой или маленькой – это коллектив, состоящий из высококвалифицированных сотрудников. Бизнес, в основе которого лежит работа сильных и эффективных специалистов, имеет большой потенциал для развития в своей сфере и составляет серьезную конкуренцию. Однако, несмотря на эти небезызвестные истины, многие компании недоучивают, недооценивают свой персонал и не используют его ресурсы оптимально.
На всех без исключения этапах работы с людьми необходима оценка персонала. Это необходимо как при поиске кандидатов на вакансию, так и в процессе работы, когда, казалось бы, все работают давно и знают свое дело. Благодаря грамотному подходу к оценке соискателей компания может сэкономить средства, выделенные на подбор и адаптацию персонала. Для получения объективных независимых результатов лучше всего обратиться за помощью к профессионалам. Как правило, услуги по оценке персонала готовы предоставить крупные рекрутинговые агентства. Они имеют все необходимые для этого ресурсы.
Зачем оценивать персонал?
Благодаря профессиональной оценке персонала можно ознакомиться с подлинными характеристиками человека. Получив эти данные, работодатель сможет вооружиться подходящими инструментами для управленческого влияния и мотивации. Это, в свою очередь, будет способствовать улучшению показателей работы сотрудника и поддержке благоприятного климата в коллективе.
К основным целям проведения оценки персонала относят:
· Определение соотношения между затратами на содержание специалиста и объемом работы, который он реально выполнил. То есть руководитель попросту получает ответ на вопрос "выгодно ли содержать сотрудника на этом месте?";
· Оценка потенциала работников. Позволяет понять, можно ли выдвинуть кого-либо из действующих сотрудников на руководящую должность. Это позволит сэкономить на поиске и обучении новых сотрудников;
· Выявление функциональной роли конкретного работника. Он исключительно командный игрок? Или способен добиться нужных результатов самостоятельно? И прочие подобные вопросы.
Правильная оценка персонала способствует повышению эффективности работы отдельных сотрудников и всей компании.
Чтобы воспользоваться услугами профессионалам, которые занимаются оценкой персонала, достаточно оставить заявку в удобной форме (на сайте рекрутингового агентства или по телефону), обсудить условия и сроки, заключить договор и получить интересующий вас результат.
