Курсы топ менеджеров по продажам - это тренинг для амбициозных, требовательных менеджеров, которые понимают, насколько важно в эффективной работе команд по продажам точное определение целей, установление четких и последовательных показателей их реализации, а также эффективное применение и мотивация команды продаж.
Эффективные бизнес семинары готовят сотрудников с различным опытом в области управления и продаж, чтобы эффективно функционировать в качестве менеджера по продажам.
Целевая группа
Если вы человек с опытом управления продажами не менее 2 лет, у вас есть опыт управления другими командами или вы только начинаете свое приключение с управлением продажами, такой тренинг для вас.
- Менеджеры по продажам и люди, ответственные за результаты продаж.
- Руководители команд отделов продаж.
- Люди, заинтересованные взять на себя роль менеджера по продажам в будущем.
Благодаря участию в программе:
- Вы узнаете и разработаете свой стиль управления командой продаж;
- Вы приобретете практические навыки для создания команды, ответственной за совместное достижение поставленных целей;
- Вы научитесь устанавливать ожидания для сотрудников, создавать команду и развивать ее членов;
- Вы изучите инструменты для эффективной мотивации сотрудников отдела продаж;
- Вы поймете суть ситуационного подхода в управлении командой;
- Вы научитесь ставить краткосрочные и долгосрочные цели для команды продаж;
- Вы будете более эффективны в поддержке команды в разработке;
- Вы научитесь высвобождать энергию и силы в команде для дальнейшей работы;
- Вы будете более эффективно организовывать свое время в качестве руководителя;
- Вы узнаете мотивационные механизмы, с помощью которых вы можете взаимодействовать с подчиненными.
Молодые менеджеры и группы с высоким потенциалом
Обучение будущих менеджеров и тех, кто недавно получил повышение, должно быть направлено на укрепление компетенций, в основном связанных с эффективным управлением командой, личной эффективностью или преодолением стресса и экстремальных эмоций. Эти навыки часто сопровождают выполнение обязанностей под давлением времени. У сотрудников, которые не имеют опыта работы на независимых должностях, могут возникнуть проблемы с этими ключевыми вопросами, и поэтому им необходимо, прежде всего, работать над собой и углублять свои собственные компетенции.
Опытные менеджеры
Люди с большим опытом работы на таких имеют разные приоритеты и разные потребности. Обычно они могут эффективно выстроить авторитет по мнению коллег и деловых партнеров. Они являются эффективными лидерами и неоднократно доказывали, что в кризисных ситуациях они ориентированы на задачи, не только прогнозируют риск, но также предотвращают его или быстро реализуют планы по исправлению положения.
Курсы на которых обучают анализу транзакций в управлении, публичным выступлениям, творческому мышлению или смелому стремлению к инновациям окажется лучшим выбором и заставит менеджеров выполнять свою роль еще лучше.
