Хотите идти по пути деморализации, пробираясь сквозь потоки списков вакансий, и отсылая множество предложений и писем к работодателям в нечто, похожее на черную дыру. Но поиск работы не должен быть стрессовым, разочаровывающим и утомительным. Трудоустройство через проверенное агентство по подбору персонала за рубежом – это верный способ беззаботного серфинга по волнам успеха в поисках работы. Это обязательно поможет Вам получить работу, которая соответствует Вашим навыкам, Вашему опыту, Вашей личности и Вашим стремлениям.

Есть определенные карьерные цели? Тогда агентство по трудоустройству в Украине станет идеальным вариантом!

Использование ресурсов агентства по трудоустройству для поиска работы в Европе – хорошая идея для людей с четко определенными карьерными целями. Для соискателей это очень эффективный способ найти свою идеальную вакансию, в то время как действительно профессиональное агентство будет всячески Вам содействовать, продвигая Ваше имя и умения своим клиентам.

Вот несколько советов инсайдеров о том, как устроиться на работу в Европе, о преимуществах и возможных подводных камнях, с которыми Вам придется столкнуться на пути.

Найти работу в Европе или на другом континенте с помощью кадрового агентства

Итак, Вы хотите найти работу за рубежом, используя агентство по трудоустройству? Возможно, вы уже пытались сделать это через свой профиль в LinkedIn или на специализированном веб-сайте, но подход ни к чему не привел. Попробуйте обратиться в агентство по трудоустройству, специализирующееся на вашей профессии.

Многие агентства дифференцируют себя по секторам. Хорошее агентство также постарается избежать слишком шаблонного подхода в вопросе Вашего трудоустройства. Профи потратят время на знакомство как с клиентом, так и с кандидатом, и будут усердно работать, чтобы найти правильное соответствие. Если они не могут встретиться с кандидатом лично, они должны сделать это онлайн через веб-камеру, чтобы познакомиться лучше.

Зачем пользоваться услугами кадрового агентства для трудоустройства за рубежом?

Есть много преимуществ в поиске работы через кадровое агентство в. Суть в том, что они, прекрасно, знают местный рынок труда в той стране, где Вы хотите получить работу (уж точно гораздо лучше, чем Вы, если ищете работу в этой стране впервые).

Поэтому агентство должно понимать, что нужно для того, чтобы Вы могли дойти до этапа собеседования и далее. Это может включать советы по дополнению Вашего резюме или методов интервьюирования. От страны к стране все может сильно отличаться от того, к чему Вы привыкли. Например, болтливый, остроумный журналист, который творит чудеса в Дублине, например, может остаться без внимания во Франкфурте.

Чрезвычайно важно выработать глубокое понимание делового этикета и культуры в каждой стране. Профи по трудоустройству также исследуют потенциального работодателя, учитывают льготы, перспективы карьерного роста и культуру работы. Хорошее агентство должно знать своего клиента, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Ваше следующее карьерное приключение не за горами. Обратитесь в лучшее агентство для поиска работы за границей в Украине, и идеальная для Вас вакансия найдется без труда.

Советы экспертов по трудоустройству:

Мир разнообразен, и не существует универсального подхода к поиску работы. Но есть несколько надежных советов, которые применимы к большинству рынков.

  • Языковые навыки достаточно важны. Если это не международная фирма, большинству работодателей в Европе необходим английский плюс другой язык в качестве предварительного условия. Многие работодатели также все еще ценят долгие годы, проведенные на одном рабочем месте, поэтому если у Вас есть работа или была работа, с которой связано продолжительное время Вашей жизни – постарайтесь аргументированно объяснить причину, по которой Вы хотите ее оставить и устроится на новую.
  • Покажите свою полезность. На данный момент рынок труда по многим вакансиям наводнен кандидатами и у работодателей есть выбор. Они все чаще спрашивают: «Как мы можем извлечь максимальную пользу из Вас на рабочем месте?» (и это вовсе не о том, чтобы проводить на рабочем месте определенное количество часов в день) В своем резюме и на собеседовании подчеркните свой вклад в работу и достижения, даже если на предыдущем рабочем месте это длилось всего год или меньше.
  • Существует также тенденция на увеличение спроса гибридных ролей. Например, на специалистов, совмещающих несколько функций на рабочем месте, и по вполне понятным причинам, на это есть большой спрос среди работодателей.

Ну и, пожалуй, главный совет: обратитесь за помощью в трудоустройстве к профессионалам, и это не только сократит Ваши расходы (подбор кандидатов оплачивает работодатель), но и сохранит множество времени и денег, а главное – убережет от разочарований на этом пути.