Разработка мобильных приложений – перспективная ниша в IT сфере. Все больше пользователей предпочитают выполнять ряд повседневных и профессиональных задач на своих гаджетах. Следовательно, требуют для этого качественный инструментарий. Фирмам, выпускающим программное обеспечение, найти разработчика мобильных приложений не так и просто. Большое количество кандидатов с разной степенью квалификации усложняют поиск и замедляют его. Как быть?
Требования, предъявляемые к разработчику
Прежде, чем искать подходящего сотрудника, следует определиться с перечнем требований, предъявляемых к нему.
Среди необходимых профильных навыков:
- основы создания программного продукта;
- знание нескольких языков программирования (в частности Java);
- понимание работы алгоритмов;
- знание сетевых протоколов;
- умение работать с облачными серверами;
- организация работ баз данных (в том числе удаленно);
- навыки работы с App Store и Google Play.
Кроме того, в зависимости от операционной системы, для которой создается продукт, необходимо умение работать с определенным инструментарием. Для Android это Android SDK, Kotlin, Scala. Для IOS - C#, Objective C и многие другие.
Soft Skills – это всегда плюс. Кандидату понадобятся:
- креативность;
- умение работать в команде;
- способность брать на себя ответственность за принятые решение;
- внимание к деталям;
- способность к обучению.
Список кажется большим. Но если специалист, претендующий на должность разработчика мобильных приложений не знает основ, работать с ним будет довольно трудно.
Где искать сотрудников?
Интернет пестрит резюме кандидатов. ВУЗы по всей стране выпускают все больше и больше специалистов. Некоторые получают дополнительное образование на специализированных курсах. Увы, наличие корочки или амбиций не всегда говорит о профессионализме. Поэтому, иногда, чтобы найти подходящего сотрудника, уходят месяцы.
Ускорить этот процесс поможет сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, желательно специализирующимися на работе в IT-сфере. Одним из лучших в Украине считается ITExpert. HR менеджеры здесь – профессионалы своего дела. Большой опыт работы и обширная база специалистов позволяет подобрать список кандидатов для компании за 1 неделю. При этом стоимость услуг полностью оправдывает качество выполнения задачи. Не тратьте время на поиски. Обратитесь к профессионалам.
