С 1 января 2023 г. в нашем государстве действует новый механизм начисления выплат беременным женщинам. Теперь эти функции будут выполнять Пенсионный фонд Украины. В частности, претерпевает изменения и система исчисления размера суммы.
Кто будет получать помощь?
Вывод о нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского осмотра может стать причиной выхода на оплачиваемый больничный во время беременности. На оплату таких больничных имеют право следующие группы женщин:
- женщины-предприниматели;
- женщины-члены фермерских хозяйств;
- те женщины, которые не имеют других оснований для страхования из-за утраты трудоспособности;
- работающие на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования;
- работающие по условиям трудового договора или гиг-контракта;
- работающие в иностранных дипломатических и консульских учреждениях;
- избраны на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления.
В течение какого периода времени может продолжаться больничный по беременности?
В подавляющем большинстве случаев больничный выдается с 30 недели беременности, а у пострадавших в результате катастрофы на ЧАЭС есть возможность уйти в декретный отпуск после 27 недели беременности.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжается:
- 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после);
- 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы женщин.
Если у женщины рождается более двух детей или во время родов были осложнения, она может рассчитывать на 14 дополнительных календарных дней отпуска. Следует заметить, что считают не только рабочие, а именно 14 календарных дней.
Каков размер денежной помощи?
Размер выплат должен покрывать сумму минимальной заработной платы в нашем государстве (сейчас она составляет 6700 гривен).
Если речь идет о размере выплат женщинам-предпринимателям, то он зависит от внесенного ими за последний год единого социального взноса.
Следует заметить, что при начислении выплат не учитывают не отработанные по уважительным причинам рабочие дни. О каких причинах идет речь?
- временная нетрудоспособность;
- приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией россии;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;
- отпуск, не предполагающий сохранение заработной платы;
- отпуск по беременности и родам.
Документы для назначения денежной помощи будут рассмотрены не позднее 3 рабочих дней со дня их поступления. Помощь будет выплачиваться в ближайший после дня назначения пособия срок, в течение которого вы получали заработную плату.
Читайте также: Диетолог ответила, какая рыба более полезна для организма - речная или морская
Киевстар дал совет, который может помочь решить проблемы со связью