Во время трудоустройства граждане Украины предоставляют достаточно большое количество разнообразных документов, в том числе и военный билет. Но могут ли военнообязанные принять на работу без него?
Согласно статье 24 КЗоТ, при заключении трудового договора гражданин должен в обязательном порядке предоставить военно-учетные документы. Исключение только те лица, которые не подпадают под категорию военнообязанных.
Какие именно документы обязательны?
При устройстве на работу будущий работник должен предоставить:
- приписное удостоверение;
- военнообязанные лица - военный билет или временное удостоверение;
- резервисты – военный билет.
Каждое предприятие, учреждение и т.п. по новым правилам должны сообщить данные работника в ТЦК и СП, а также проинформировать об этом военнообязанное лицо под личную подпись.
То же касается и увольнения. Об этом работодатель тоже обязан уведомить территориальный центр комплектации.
Читайте также: Как украинцы задонатили оккупантам, слушая Инстасамку
Обновлены условия уплаты налога за "лишние" квадратные метры: что нужно знать
Еще одна категория граждан получит возможность уволиться с воинской службы