Украина после полномасштабного вторжения России столкнулась не только с вызовами безопасности и политической нестабильности, но и со сложностями на рынке труда. Дефицит кадров стал ключевой проблемой для работодателей, которые пытаются обеспечить нормальное функционирование предприятий и учреждений во время военных действий.
Динамика рынка труда под влиянием войны
В первые месяцы войны наблюдались динамичные изменения на рынке труда. Уменьшение количества предложений работы в 10 раз и рост конкуренции в 7 раз создали кризисную ситуацию. Однако с течением времени произошли положительные изменения, и по состоянию на декабрь 2023 года конкуренция среди соискателей труда находится на самом низком уровне за последние три года.
Наибольший спрос на рабочие специальности и медицинских работников
По данным портала поиска работы Work.ua, сегодня самый высокий спрос существует на рабочие специальности и в сфере медицины. Врачи, специализирующиеся в эндоскопии, гастроэнтерологии, эндокринологии, врачи УЗИ, педиатры и семейные врачи, являются среди наиболее востребованных работников. Рабочие специальности: горняк, порезчик, пилорамщик, тонировщик и кровельщик - также имеют очень ограниченный выбор кандидатов.
Кроме того, много предложений работы поступает из отраслей перерабатывающей промышленности, торговли, образования, сельского хозяйства, здравоохранения, транспорта, почтовой деятельности и государственного управления.
Вызовы для работодателей и решение проблемы
Одной из главных причин дефицита кадров стала масштабная миграция населения, которая произошла как внутри страны, так и за ее пределами. Кроме того, мобилизация на фронт также повлекла за собой потерю значительного количества рабочих. Как в прифронтовых, так и в западных регионах страны возникла нехватка работников.
Сейчас работодатели готовы нанимать работников с меньшим опытом и инвестировать в их обучение. В частности, многие также создают программы адаптации и трудоустройства для ветеранов, а также активно обучают женщин новым профессиям.