На замену Кодекса законов о труде от 1971 года Министерство экономики подготовило проект нового Трудового кодекса. Документом планируется осовременить партнерские отношения между работодателями и наемными работниками и изъять все устаревшие нормы, которые не соответствуют современному времени.
Проект нового кодекса обнародовала Федерация профсоюзов Украины, передает Апостроф.
Среди нововведений предусмотрено изменить продолжительность отпусков для наемных работников. Если сейчас по законодательству предоставляется 24 дня отдыха, то в случае принятия документа ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет предоставляться на период не менее 28 календарных дней за каждый отработанный рабочий год.
При этом работник может получить отпуск на полную продолжительность в первый год работы на условиях и в порядке, определенном трудовым договором, но не позднее окончания 6 месяцев непрерывной работы.
Кроме того, предусмотрено изменение продолжительности отпусков для воспитателей садиков, учителей и работников внешкольных учебных заведений. В новом документе не содержится количественное определение дней отдыха. Также в большинстве статей, которые редактируют отпуска, отмечается, что они "имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности в порядке, утверждаемом Кабинетом Министров Украины".
Таким образом, фактически для педагогических работников отпуск может длиться более 28 дней, но не обязательно более 56 дней, как указано в действующем законодательстве.
Проект нового кодекса обсуждается, в него еще могут быть внесены правки. После этого документ вынесут на голосование в парламент.