Украинский рынок труда в целом будет сохранять стабильное состояние, поскольку резких изменений количества вакансий или массовых сокращений в основных отраслях экономики не ожидается. В то же время в некоторых компаниях планируется корректировка кадрового состава, причем увольнять будут чаще, чем нанимать новых сотрудников.
Об этом пишет 5692.com.ua, ссылаясь на информацию Нацбанка.
Отмечается, что 71,1% компаний в Украине намерены сохранить свои текущие штаты сотрудников. В то же время:
- 11,3% - готовы нанимать новых работников;
- 17,6% - готовы проводить увольнения.
На предприятиях сельского, рыбного и лесного хозяйств ожидаются следующие изменения штата:
- 86,5% - будут оставлять текущее количество сотрудников;
- 4,2% - готовы нанимать новых;
- 9,4% - будут проводить увольнения.
В секторе добывающей промышленности и разработки ресурсов компании планируют:
- 56,8% - оставить текущее количество сотрудников;
- 11,4% - будут нанимать новых;
- 31,8% - будут проводить увольнения.
В компаниях, которые занимаются обеспечением энергетических и водных ресурсов, планируют:
- 76,7% - оставить текущее количество сотрудников;
- 3,3 % - будут нанимать новых;
- 20% - будут проводить увольнения.
Среди компаний в секторе перерабатывающей промышленности:
- 70% - будут сохранять текущий штат;
- 10% - будут нанимать новых;
- 20% - будут проводить увольнения.
В строительных компаниях:
- 50% - будут оставлять текущее количество сотрудников;
- 15% - будут нанимать новых;
- 35% - будут проводить увольнения.
В сфере транспорта и почтовой деятельности ожидается:
- 64,4% - будут оставлять текущее количество сотрудников;
- 11,1% - будут нанимать новых;
- 24,4% - будут проводить увольнения.
Таким образом, наиболее существенно сокращать штат планируют строительные и добывающие предприятия.
Каких работников будут нанимать чаще
На рынке труда только в одной отрасли прирост числа сотрудников превышает уровень увольнений, - в сфере торговли. Компании, работающие в этой сфере, планируют:
- 73,4% - оставлять текущее количество сотрудников;
- 16,1% - будут нанимать новых;
- 10,5% - будут проводить увольнения.