В Украине действуют различные условия пенсионного обеспечения для разных категорий граждан. В частности, специальными привилегиями выделяют государственных служащих. Порядок начисления и размеры пенсионных выплат госслужащих обусловлены особенностями их службы.
В настоящее время госслужащие, которые выходят на пенсию, получают от 60% до 90% их последней заработной платы. Размер выплат зависит от общего стажа работы.
У обычных украинцев пенсии обычно ниже по сравнению с пенсиями госслужащих. Для них выплаты рассчитываются по общей формуле, где принимается во внимание средняя зарплата в стране, индивидуальный коэффициент заработной платы и стаж работы.
Как правило, для обычного гражданина с 30-летним стажем пенсия составляет 30% от зарплаты. Чтобы иметь такие же выплаты, как у госслужащих, нужно иметь не менее 60 лет стажа и высокую заработную плату.
Какие условия выхода на пенсию госслужащих
Для государственных служащих действуют более легкие условия выхода на пенсию. Пенсионный возраст для них устанавливается на уровне 60 лет - и для женщин, и для мужчин. Кроме того, эта категория граждан имеет право на пенсию за выслугу лет - в случае стажа работы на государственной службе от 25 лет и более. Также существуют определенные льготы и возможности досрочного выхода на заслуженный отдых.
Рядовые украинцы выходят на пенсию по общим правилам пенсионного обеспечения, с учетом возраста и страхового стажа. Пенсионный возраст для них постепенно повышается и зависит от даты рождения.
Пенсионный возраст для госслужащих как для мужчин, так и для женщин. Однако для рядовых граждан В целом он также составляет 60 лет для мужчин и женщин, но есть определенные нюансы в зависимости от года рождения и других факторов.
Несмотря на то, что большинство граждан Украины имеют право на надбавки к пенсии (за чрезмерный стаж, по возрасту сверх установленных норм и т.д.), такие надбавки обычно меньше по сравнению с тем, что получают госслужащие.
Как объясняют специалисты, преимущества, предоставляемые госслужащим перед обычными гражданами, оправданы необходимостью привлечь и удержать квалифицированные кадры в государственном управлении. Но в то же время такое неравенство вызывает дискуссии о справедливости в украинской системе социального обеспечения.