Закон о мобилизации, вступивший в силу 18 мая, вызвал много вопросов и дискуссий в обществе. Однако, народные депутаты пока не планируют вносить в него изменения. Об этом сообщил член комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки, народный депутат Федор Вениславский в интервью РБК-Украина.
Актуальное состояние закона
Федор Вениславский отметил, что пока не возникло критических проблем, которые бы требовали немедленных изменений в закон. Однако, он признал, что существует несколько нюансов, которые требуют решения.
Депутат пояснил, что предприятия, работающие в сфере военно-промышленного комплекса, критической инфраструктуры, железнодорожного транспорта и энергетики, сталкиваются с проблемой бронирования своих работников. Для этого они должны уточнить военно-учетные данные своих сотрудников. Однако, пока это не сделано, работники могут получать повестки на мобилизацию, что создает замкнутый круг.
Решение проблемы через электронное бронирование
По словам Вениславского, эта проблема может быть решена с помощью электронного бронирования через приложение "Дія". В этом случае предприятиям не нужно будет направлять своих работников в ТЦК и СП для обновления данных. Предприятия, имеющие право на бронирование работников, могут подать списки в Министерство обороны, которое затем верифицирует эти данные вместе с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
Процесс верификации позволяет подтвердить, что работники действительно работают на этом предприятии и за них уплачиваются соответствующие взносы. После этого система "Оберіг" автоматически фиксирует статус забронированных работников. Благодаря этому они смогут обновлять свои данные без риска получения повесток на мобилизацию.
Новый закон о мобилизации
Закон о мобилизации, вступивший в силу 18 мая, вводит много изменений по учету военнообязанных. Он устанавливает новые правила и процедуры для обеспечения мобилизационных потребностей государства, а также определяет права и обязанности граждан в этот период.
Ключевые положения закона:
- 1. Учет военнообязанных: закон регулирует процедуру учета военнообязанных, в частности порядок внесения изменений в учетные данные.
- 2. бронирование работников: определены процедуры и критерии для бронирования работников предприятий, которые занимаются критически важными отраслями экономики и инфраструктуры.
- 3. права и обязанности граждан: закон детализирует права и обязанности граждан в период мобилизации, в частности их обязанности по явке по повесткам и предоставлению необходимой информации в военкоматы.