Похоже, что на Закарпатье скоро будут работать первые трудовые мигранты из-за рубежа. И не просто отдельные люди, а целая группа. Одно из мебельных предприятий в Тячеве испытывает недостаток рабочих рук, поэтому решили пригласить 160 работников из Бангладеш.
40 из них уже почти на месте. И, судя по всему, это только начало. Если ситуация с кадрами не улучшится, украинские предприятия могут начать активно приглашать иностранных рабочих. Речь идет даже не о сотнях, а о миллионах людей, которые могли бы заполнить вакансии по всей стране.
Почему не хватает работников
Нехватка людей в Тячеве - это не случайность. Еще прошлым летом мэр города Иван Ковач говорил, что на производствах работать некому. Одни - на фронте. Другие - прячутся от мобилизации. Кто-то просто выехал за границу.
Глава области Мирослав Билецкий добавляет: даже внутренние переселенцы не закрывают дефицит рабочей силы, потому что многие из них - люди нетрудоспособного возраста.
По оценкам, из Закарпатья за три года войны выехало около 300 тысяч человек. Зато приехало 350 тысяч переселенцев. Казалось бы, баланс есть. Но есть нюанс - выехали преимущественно трудоспособные мужчины, а приехали женщины, дети и пожилые люди.
Приглашать мигрантов дорого, но вариантов немного
Предприятия, которые планируют нанимать работников из-за рубежа, сталкиваются с кучей расходов.
Чтобы официально устроить иностранца, им надо будет:
- получить разрешение на трудоустройство (15-24 тыс. грн в год)
- оплатить приезд
- предоставить жилье и питание
- обеспечить минимальную зарплату - 500 долларов в месяц
Звучит дорого, но другого выхода нет. Украинских работников просто не хватает.
Сколько еще людей понадобится
По подсчетам Минэкономики, чтобы поднять экономику, Украине нужно 4,5 миллиона новых работников. А международные организации говорят о еще большей цифре - более 8 миллионов.
Чтобы просто поддерживать население на нынешнем уровне, Украине нужно ежегодно привлекать минимум 300 тысяч новых жителей. А если учесть, что за границей сейчас находится от 5 до 7 миллионов украинцев, то эта проблема становится еще серьезнее.
Откуда ждать рабочих
Очевидно, что основные потоки трудовых мигрантов будут идти из стран, где уровень жизни ниже, чем у нас. Эксперты прогнозируют, что это будут:
- Пакистан
- Бангладеш
- Турция
Возможно, приедут и работники из Европы, если получат выгодные контракты, например, на восстановление разрушенной инфраструктуры. Но есть проблема: у нас зарплаты значительно ниже, чем в той же Польше или Германии.
Скажем, минималка в Украине - 8 тысяч гривен. В Польше - 47 тысяч. В Германии - более 100 тысяч. Где искать людей, если они могут заработать в разы больше где-то еще?
Сможем ли мы конкурировать
На самом деле конкуренция за рабочих - это уже глобальное явление. Например, Узбекистан несколько лет работает над тем, чтобы отправлять молодежь на работу в Германию. Там для этого действуют специальные программы по изучению языка и обучения.
А в Украине пока даже нет четкой политики в отношении трудовых мигрантов.
Что делать дальше
Чтобы не проиграть эту битву за рабочие руки, нам нужно ответить на три важных вопроса:
- Как вернуть украинцев домой?
- Как уменьшить отток кадров после войны?
- Как привлечь талантливых людей из других стран?
Без этого восстановление экономики будет очень сложным. И, возможно, в будущем нам придется строить Украину не только украинцами, но и теми, кто захочет приехать сюда работать.