Новый механизм выплат по беременности: на какие выплаты могут рассчитывать беременные женщины

С 1 января 2023 г. в нашем государстве действует новый механизм начисления выплат беременным женщинам. Теперь эти функции будут выполнять Пенсионный фонд Украины. В частности, претерпевает изменения и система исчисления размера суммы.

Кто будет получать помощь?

Вывод о нетрудоспособности, сформированный на основании медицинского осмотра может стать причиной выхода на оплачиваемый больничный во время беременности. На оплату таких больничных имеют право следующие группы женщин:

• женщины-предприниматели;
• женщины-члены фермерских хозяйств;
• те женщины, которые не имеют других оснований для страхования из-за утраты трудоспособности;
• работающие на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования;
• работающие по условиям трудового договора или гиг-контракта;
• работающие в иностранных дипломатических и консульских учреждениях;
• избраны на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления.

В течение какого периода времени может продолжаться больничный по беременности?

В подавляющем большинстве случаев больничный выдается с 30 недели беременности, а у пострадавших в результате катастрофы на ЧАЭС есть возможность уйти в декретный отпуск после 27 недели беременности.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжается:

• 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 после);
• 180 календарных дней (90 до родов и 90 после) для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы женщин.

Если у женщины рождается более двух детей или во время родов были осложнения, она может рассчитывать на 14 дополнительных календарных дней отпуска. Следует заметить, что считают не только рабочие, а именно 14 календарных дней.

Каков размер денежной помощи?

Размер выплат должен покрывать сумму минимальной заработной платы в нашем государстве (сейчас она составляет 6700 гривен).

Если речь идет о размере выплат женщинам-предпринимателям, то он зависит от внесенного ими за последний год единого социального взноса.

Следует заметить, что при начислении выплат не учитывают не отработанные по уважительным причинам рабочие дни. О каких причинах идет речь?

• временная нетрудоспособность;
• приостановление действия трудового договора в связи с военной агрессией россии;
• отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;
• отпуск, не предполагающий сохранение заработной платы;
• отпуск по беременности и родам.

Документы для назначения денежной помощи будут рассмотрены не позднее 3 рабочих дней со дня их поступления. Помощь будет выплачиваться в ближайший после дня назначения пособия срок, в течение которого вы получали заработную плату.

Читайте также: Диетолог ответила, какая рыба более полезна для организма - речная или морская

Киевстар дал совет, который может помочь решить проблемы со связью

Очень опасные китайские морепродукты с канцерогеном попали на прилавки в Украине: не прошли проверку в ЕС