Мобилизация в Украине: могут ли работодатели вручать повестки на рабочем месте

Руководителям предприятий в нашем государстве дается право вручить работнику повестку. Вместе с тем порядок такого контроля так и не был формально определен.

Работодатели получают распоряжение от военкомата

В случае получения работодателем распоряжения от территориального центра комплектования и социальной поддержки (бывший военкомат) относительно уведомления военнообязанного о вызове, ему в обязательном порядке следует выдать приказ о таком уведомлении и под подпись сообщить определенным гражданам. А кроме этого, работодатель должен вручить повестку о явке по вызову в военкомат.

Штраф за нарушение достигает 8,5 тысяч гривен.

Следует отметить, что в случае нарушения обязанностей для работодателей предусмотрена административная ответственность. Это определено статьей 2101 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Если же нарушение произошло во время особого периода, которым является военное положение, предусматривается штраф размером от 300 до 500 необлагаемых минимумов доходов граждан (5 100–8 500 гривен). Принять решение о наложении штрафа должен руководитель военкомата.

Как еще работодатели должны общаться с военкоматом

В первую очередь руководители предприятий должны заниматься информированием военнообязанных. Например, всегда на видном месте на предприятиях должны быть размещены распечатанные правила военного учета.

Читайте также: Почему в Украине начали раздавать больше повесток: в ВСУ дали разъяснение

Эксперты отмечают, что некоторые тарифы на коммунальные услуги в Украине могут быть пересмотрены в ближайшее время

Спасение найдено: самая популярная специя на вашей кухне способна противостоять плесени и грибку