Рабочие руки для Украины: почему предприятия ищут работников за границей

Похоже, что на Закарпатье скоро будут работать первые трудовые мигранты из-за рубежа. И не просто отдельные люди, а целая группа. Одно из мебельных предприятий в Тячеве испытывает недостаток рабочих рук, поэтому решили пригласить 160 работников из Бангладеш.

40 из них уже почти на месте. И, судя по всему, это только начало. Если ситуация с кадрами не улучшится, украинские предприятия могут начать активно приглашать иностранных рабочих. Речь идет даже не о сотнях, а о миллионах людей, которые могли бы заполнить вакансии по всей стране.

Почему не хватает работников

Нехватка людей в Тячеве - это не случайность. Еще прошлым летом мэр города Иван Ковач говорил, что на производствах работать некому. Одни - на фронте. Другие - прячутся от мобилизации. Кто-то просто выехал за границу.

Глава области Мирослав Билецкий добавляет: даже внутренние переселенцы не закрывают дефицит рабочей силы, потому что многие из них - люди нетрудоспособного возраста.

По оценкам, из Закарпатья за три года войны выехало около 300 тысяч человек. Зато приехало 350 тысяч переселенцев. Казалось бы, баланс есть. Но есть нюанс - выехали преимущественно трудоспособные мужчины, а приехали женщины, дети и пожилые люди.

Приглашать мигрантов дорого, но вариантов немного

Предприятия, которые планируют нанимать работников из-за рубежа, сталкиваются с кучей расходов.

Чтобы официально устроить иностранца, им надо будет:

• получить разрешение на трудоустройство (15-24 тыс. грн в год)
• оплатить приезд
• предоставить жилье и питание
• обеспечить минимальную зарплату - 500 долларов в месяц

Звучит дорого, но другого выхода нет. Украинских работников просто не хватает.

Сколько еще людей понадобится

По подсчетам Минэкономики, чтобы поднять экономику, Украине нужно 4,5 миллиона новых работников. А международные организации говорят о еще большей цифре - более 8 миллионов.

Чтобы просто поддерживать население на нынешнем уровне, Украине нужно ежегодно привлекать минимум 300 тысяч новых жителей. А если учесть, что за границей сейчас находится от 5 до 7 миллионов украинцев, то эта проблема становится еще серьезнее.

Откуда ждать рабочих

Очевидно, что основные потоки трудовых мигрантов будут идти из стран, где уровень жизни ниже, чем у нас. Эксперты прогнозируют, что это будут:

• Пакистан
• Бангладеш
• Турция

Возможно, приедут и работники из Европы, если получат выгодные контракты, например, на восстановление разрушенной инфраструктуры. Но есть проблема: у нас зарплаты значительно ниже, чем в той же Польше или Германии.

Скажем, минималка в Украине - 8 тысяч гривен. В Польше - 47 тысяч. В Германии - более 100 тысяч. Где искать людей, если они могут заработать в разы больше где-то еще?

Сможем ли мы конкурировать

На самом деле конкуренция за рабочих - это уже глобальное явление. Например, Узбекистан несколько лет работает над тем, чтобы отправлять молодежь на работу в Германию. Там для этого действуют специальные программы по изучению языка и обучения.

А в Украине пока даже нет четкой политики в отношении трудовых мигрантов.

Что делать дальше

Чтобы не проиграть эту битву за рабочие руки, нам нужно ответить на три важных вопроса:

• Как вернуть украинцев домой?
• Как уменьшить отток кадров после войны?
• Как привлечь талантливых людей из других стран?

Без этого восстановление экономики будет очень сложным. И, возможно, в будущем нам придется строить Украину не только украинцами, но и теми, кто захочет приехать сюда работать.