Компенсация за трудоустройство ВПЛ: как работодателям получить выплаты

С начала войны россии против Украины тысячи людей были вынуждены покинуть свои дома в поисках безопасности и стабильности. Для многих из них главной задачей стало трудоустройство на новом месте. Согласно решению Правительства Украины, для поддержки работодателей, которые предоставляют рабочие места для ВПЛ, предусмотрена возможность получения компенсации.

Как работодателям получить компенсацию

Работодатели могут получить компенсацию в размере 8 тысяч гривен за трудоустройство каждого внутренне перемещенного лица.

Этот порядок будет действовать в течение военного положения и в течение 30 дней после его отмены.

Получить компенсации за трудоустройство ВПЛ работодатели могут по следующему алгоритму.

1. Трудоустроить внутренне перемещенное лицо на условиях трудового договора, в том числе по совместительству. Это означает, что работодатель должен заключить с внутренне перемещенным лицом договор о трудоустройстве, который определяет условия труда и заработную плату.

2. Подать необходимые документы в центр занятости или через портал "Дія". Эти документы обычно включают в себя заявление о получении компенсации, копии трудовых договоров, и другие документы, подтверждающие трудоустройство внутренне перемещенного лица.

3. После подачи документов работодатель должен подождать результатов их рассмотрения. Обычно этот процесс занимает определенное время, но после его завершения работодатель получит компенсацию.