Новый Трудовой кодекс: омбудсмен по правам человека рассказал об опасности для украинских работников

Омбудсмен Дмитрий Лубинец выразил свое недовольство относительно нового проекта Трудового кодекса, разработанного Министерством экономики Украины. Радио Свобода передает, что он видит в документе немало проблем, которые, по его мнению, могут лишь ослабить права работников по сравнению с действующим законодательством.

Проблемы с новым проектом

По словам омбудсмена, в тексте Трудового кодекса есть серьезные структурные недостатки, юридические неточности и положения, которые идут в разрез с Конституцией Украины и международными стандартами. Например, одной из главных претензий являются слишком широкие формулировки оснований для увольнения, которые могут привести к безосновательным потерям работы.

Украинцы заслуживают современное трудовое законодательство, защищающее их права и гарантирующее социальную справедливость, особенно сейчас, когда мы думаем о будущем страны после войны, - отметил омбудсмен.

И еще один момент. От людей теперь требуют "действовать добросовестно и разумно", но что это значит - не объяснили. Просто интересно, как это будет выглядеть на практике. Кто будет определять, был ли кто-то "добросовестным"? И почему именно такие требования только к работникам.

Почему пять лет - это много

Есть еще интересная вещь со срочными трудовыми договорами. Там разрешается заключать такие договоры на целых пять лет. Лубинец считает, что это слишком долго. Европейские страны не практикуют таких сроков, и это не просто так. Пять лет - это как пожизненная аренда без всяких гарантий.

Локаут и отпуска

Еще одна противоречивая штука - это локаут. В документе работодателям разрешается фактически блокировать работу работников. А теперь представьте ситуацию: более сильный экономически работодатель просто давит на работников. Ну и как это должно работать в пользу людей? Никак.

Кстати, в проекте вообще отменяют несколько видов отпусков, которые сейчас предусмотрены законом. Это не просто недостаток, это настоящий шаг назад. Как люди должны реагировать? Радоваться, что "обновляют законодательство"?

А что говорит Минэкономики

С другой стороны, в Министерстве экономики все выглядит иначе. Они говорят, что кодекс написан, чтобы избавиться от советских пережитков и создать современную систему. Юлия Свириденко, например, отметила, что этот документ учитывает требования ЕС, усиливает права людей с инвалидностью и даже поможет бороться с гендерным неравенством в оплате труда.

Звучит оптимистично, но удастся ли все это реализовать? Ответ оставляет больше вопросов, чем ответов.

Что дальше

Пока что текст проекта выложили для обсуждения, но в Верховную Раду его еще не подали. Как оно будет - увидим, но, похоже, это еще только начало дискуссии.