Дискриминация по возрасту: что делать, если вам отказали из-за 45+

Кажется, живем в 21 веке, дискриминация и все такое, но нет — все еще можно услышать что-то вроде: "Извините, вы нам не подходите". И не потому, что не хватает опыта или квалификации, а просто… ну, потому что вам уже за 45. Знакомо?

Закон говорит "нельзя", но есть исключения

Обычно отказывать кандидату только из-за его возраста — это нарушение закона. Но есть исключения. Например, некоторые профессии имеют четко установленные возрастные ограничения. Это касается государственных служащих, спасателей, водолазов и т.п. В этих случаях возраст действительно имеет значение, и это вполне законно.

"Большой опыт" - это серьезно

Но если вам говорят "Извините, вы слишком стары для этой работы" (или наоборот - "Слишком молодые"), хотя должность этого не требует, то это уже дискриминация. Такое явление называется эйджизмом. Часто люди 45+ сталкиваются с этой проблемой, когда их даже не рассматривают как кандидатов, хотя опыт и навыки могут быть лучше других претендентов.

Закон на стороне старших кандидатов

Кстати, если уж о законах, то в Украине есть статья 11 Закона "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда". Там черным по белому написано: отказывать в работе из-за достижения пенсионного возраста запрещено.

Что это значит на практике? Государство гарантирует людям постарше достойные условия жизни и возможность работать, если позволяет здоровье и профессиональные навыки. Если же вам все-таки отказали по возрасту, стоит знать: это можно обжаловать в суде.